viernes, 31 de diciembre de 2010

Saludo por año nuevo


La familia SIRUS te desea un feliz año 2011.

SIRUS FIN DE AÑO

Hagamos todos de este nuevo año que comienza, un año especial para la humanidad,de la cual somos solo una seis milmillonésima parte. Las más grandes edificaciones hechas en el mundo son sostenidas por minúsculos granos de arena. Eso somos por obra del creador, y esa es nuestra fortaleza ,Felices Pascuas a todos y un venturoso año nuevo. QUE TU AÑO NUEVO SEA FELIZ.

jueves, 30 de diciembre de 2010

Sobre Nosotros este 2011

 

Este 2011 ,   SIRUS  a publicado sus servicios en  distintos medios electrónicos  como :

 

 


 

Facebook . Blogger . Twiiter , Slideshare.Wikipedia.Youtube.My Space.Mercado libre  y 15 webs de anuncios en internet

Sobre nosotros

CULTURA INSTITUCIONAL  SIRUS

2.1 Objetivos :

Los objetivos empresariales de Sirus, están expresados de la siguiente manera:

o En el transcurso de la gestión 2011, ampliar la producción de eventos propios en un 100%, a través de la obtención de capital en la comercialización de implementos de control para eventos y el ingreso de nuevos socios.

o Durante la gestión 2011 incrementar en un 50% el nivel de venta de entradas en eventos propios.

o Durante la gestión 2011 se prevé la implementación de nuevos servicios , así como el estudio de pre factibilidad del mismo.

Los objetivos de SIRUS como organización son los siguientes :

A. “Crear valor para la sociedad”

• Mediante este objetivo SIRUS pretende contribuir a una gestión eficiente y participar en el desarrollo de la Sociedad, brindando dos formas de valor: Valor Económico (generando empleo) y Valor Público (Servicio de calidad).

B. “Brindar satisfacción al cliente”

• El objetivo de brindar satisfacción al cliente se logrará a través de nuevas e innovadores propuestas de organización de los eventos que los clientes necesiten.

C. “Desarrollar una nueva cultura organizacional”

• El objetivo de desarrollar una nueva cultura organizacional se logrará a través de la mejora de las capacidades humanas, los procesos y las tecnologías de información y comunicaciones, las que se orientarán al fortalecimiento organizacional.

2.2 Misión :

• Satisfacer las necesidades de todas las personas en cuanto a brindar diversión se refiere, mediante la satisfacción del cliente al dar mejor servicio de calidad.

2.3 Visión :

• Cuando concebimos la idea de crear la empresa, pesamos en competir con las grandes empresas que brindan este servicio y poder enfrentarlos con éxito e incluso ser la empresa líder en el mercado.

2.4 Valores:

HONESTIDAD

- Ser sinceros con nosotros mismos y con los demás.

- Actuar con transparencia, confianza e igualdad.

PERTENENCIA E IDENTIFICACIÓN

- Sentirse en familia formando parte de la organización.

- Estar orgulloso del lugar de trabajo.

- Cuidar los recursos de nuestra empresa.

RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO

- Cumplir nuestras obligaciones.

- Asumir las consecuencias de nuestras acciones.

- Lo que decimos, lo hacemos.

PASIÓN

- Hacer las cosas con amor y cariño.

- Dar el 100% de nuestro esfuerzo.

- Compromiso en cuerpo, mente y alma.

RESPETO Y HUMILDAD

- Tratar a los demás como queremos ser tratados.

- Atender con cortesía al público y a mis compañeros.

- Estamos dispuestos a aprender de nuestros errores.

EXCELENCIA EN EL SERVICIO

- Lo que hacemos, lo hacemos bien.

- Brindar el mejor servicio y atención al cliente.

UNIÓN

- Trabajar en equipo y comunicarnos respetuosamente para alcanzar metas comunes.

ALEGRÍA

- Propiciar el entusiasmo y dar nuestra mejor sonrisa.

- Sentirnos felices en nuestro trabajo.

INNOVACIÓN

- Buscar, imaginar, crear, enseñar y deleitar.

- Libertad para expresar nuestras ideas.

2.5 Políticas :

· La empresa mejorará continuamente su rentabilidad para asegurar su permanencia en el negocio y aumentar la satisfacción de sus integrantes.

· La empresa cumplirá los requisitos y compromisos acordados con los clientes.

· La empresa traerá la mejor tecnología para la realización de los eventos.

 


En SIRUS  somos una familia  no existen trabajadores , existen colaboradores , creemos en cada uno de ellos  y como una familia nos damos la mano cuando lo necesitamos.

SIRUS es la estrella mas brillante vista desde la tierra es nuestra esperanza y nuestro sueño de ser mejores y solo podra ser así si creemos en nosotros y en nuestros congeneres. 

Tshirt

 

Tshirt

 

cumple Braulio

Celebramos las fechas importantes de nuestra familia

 

ARBOL SALUDO DE NAVIDAD

NAVIDAD 2010

Mas sobre nosotros

RESUMEN EJECUTIVO

 

· Compañía:

Sirus es una empresa que se dedica a la producción de eventos de diversión. Esta deberá cubrir la necesidad de diversión en el público joven en especial a los pertenecientes a instituciones educativas públicas o privadas de nivel superior; aprovechando a estas como foco de reunión de este público. Para la promoción de estos eventos se crearan las redes de clientes y sistemas de base de datos electrónicos para el seguimiento de los eventos según indicadores; sirus cuenta con su propio sistema de venta “SISTEMA DE PIRAMIDES” el cual aprovecha la necesidades inherentes del público juvenil. Y la utiliza como medio para la venta de entradas. En SIRUS nos preocupamos por siempre responder el ¿Qué? , ¿Cómo?, ¿Cuándo? ,¿Por qué? Y ¿Cuánto? De nuestros eventos

· Estado Actual :

El 01 de mayo del 2010 SIRUS, tuvo su inicio con una primera actividad de prueba que conto con 747 personas asistentes al evento aunque con algunos errores internos logro una satisfacción en la gran mayoría de asistentes. Después del éxito en el uso de redes sociales y la gestión de eventos mediante medios electrónicos Sirus produjo 4 conciertos de rock y la campaña de este en la red social facebok contratado por el candidato a la alcaldía por el partido aprista peruano de Huancayo Jorge Solís Espinoza con resultados de se vio en las redes llegando a una aceptación de 600 personas en facebook y lleno en el cuarto concierto con la participación del grupo RIO y las principales bandas de rock de la ciudad. Y su participación como organizador del “Primer festival por la paz familiar y social “con la participación de bandas locales de rock y todo esto en conmemoración del Día Internacional de la No violencia contra la mujer.

· Servicio:

o Producción de eventos para público juvenil.

o Asesoría en la organización, producción y promoción de eventos de eventos de diversión.

o Diseño y venta de material para la promoción de eventos ( flints , base de datos csv, glowsticks)

o Asesoría en marketing relacional para centros de diversión nocturna (manejo y creación de base de datos).

 

SERVICIO DE PRODUCCION DE EVENTOSSERVICIO DE marketing relacional

Servicio de diseño de material para promoción de eventos

miércoles, 29 de diciembre de 2010

SIRUS Producciones

 

 

UNA HISTORIA

En la ciudad de Huancayo en el lapso de los años 1998- 2007, se desarrolló la tendencia de la organización de fiestas por medio de clubes y asociaciones de jóvenes con la necesidad de divertirse. Necesidad que fue cubierta y evoluciono de reuniones en casas a la producción de fiestas en locales, con cobro de entradas y presentaciones de shows, los cuales no en un inicio no eran legales y atentaban muchas veces con la seguridad de estos. Comunidades que nacieron, crecieron y hoy en día están en las universidades de esta ciudad, que fue apodada con el nombre de Huancayork.

El nacimiento de Sirus , como empresa de eventos se remonta a esos años; específicamente al año 2005, inicio con la creación de la primera base datos , de esas comunidades y la creciente corriente de la aun Red 2.0 , el uso del correo electrónico ya era una necesidad y el uso de mensajería instantánea era ya un boom , moda de reunirse en lugares como LA ZONA Z , era ya de un cada día de jóvenes que asistían asiduamente después del colegio o la academia , Sefiroths fue el primer nombre de esta base de datos.

Tras el paso de los años y enriquecimiento de esta fue clave en la promoción de esta clase de fiestas con texto, de ahí a imágenes diseñadas y hoy en día a video, redes sociales, correos.

Sefiroths como base datos creció, y continuo con actividades de este tipo satisfaciendo esta necesidad hasta que poco a poco fue dejada de lado por la migración de sus creadores y no utilizada, por la creación de otras más extensas.

Para los años 2008, estas actividades ya eran un recuerdo en muchas personas que vivieron esta época nadie efectuaba ya estas actividades .Aquí es cuando estas cesaron y se vieron empañadas de muchas malas actividades una tras otra, corrupción y estafa en la que se fundó una pequeña burbuja financiera.

A finales del 2008, se iniciaron con nuevas actividades con el mismo nombre y un formato similar al de inicio; el mercado no era el mismo , había migrado y es así fue que no se volvió a usar sefiroths.

En el año 2009, tras la reunión improvisada de sus creadores se creó Japilays, llegando a una rentabilidad que no se veía hace años y con apoyo de empresas como: RED BULL – CINEPLANET –WANKA PAINTBALL. Pero con una gran deficiencia no llego a satisfacer a sus clientes. Y la no organización adecuada de sus miembros paso a separarse.

El 2010 con la reunión y una planeación más a fondo, Nace Sirus .La cual tuvo su inicio con una primera actividad de prueba que fue el 1ro de mayo del 2010, conto con 745 personas asistentes al evento aunque con algunos errores internos logro una satisfacción en la gran mayoría de asistentes. Después del éxito en el uso de redes sociales y la gestión de eventos mediante medios electrónicos Sirus produjo 4 conciertos de rock y la campaña de este en la red social facebok contratado por el candidato a la alcaldía por el partido aprista peruano de Huancayo Jorge Solís Espinoza con resultados de se vio en las redes llegando a una aceptación de 600 personas en facebook y lleno en el cuarto concierto con la participación del grupo RIO y las principales bandas de rock de la ciudad. Y su participación como organizador del “Primer festival por la paz familiar y social “con la participación de bandas locales de rock y todo esto en conmemoración del Día Internacional de la No violencia contra la mujer.

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