Sobre nosotros

CULTURA INSTITUCIONAL  SIRUS

2.1 Objetivos :

Los objetivos empresariales de Sirus, están expresados de la siguiente manera:

o En el transcurso de la gestión 2011, ampliar la producción de eventos propios en un 100%, a través de la obtención de capital en la comercialización de implementos de control para eventos y el ingreso de nuevos socios.

o Durante la gestión 2011 incrementar en un 50% el nivel de venta de entradas en eventos propios.

o Durante la gestión 2011 se prevé la implementación de nuevos servicios , así como el estudio de pre factibilidad del mismo.

Los objetivos de SIRUS como organización son los siguientes :

A. “Crear valor para la sociedad”

• Mediante este objetivo SIRUS pretende contribuir a una gestión eficiente y participar en el desarrollo de la Sociedad, brindando dos formas de valor: Valor Económico (generando empleo) y Valor Público (Servicio de calidad).

B. “Brindar satisfacción al cliente”

• El objetivo de brindar satisfacción al cliente se logrará a través de nuevas e innovadores propuestas de organización de los eventos que los clientes necesiten.

C. “Desarrollar una nueva cultura organizacional”

• El objetivo de desarrollar una nueva cultura organizacional se logrará a través de la mejora de las capacidades humanas, los procesos y las tecnologías de información y comunicaciones, las que se orientarán al fortalecimiento organizacional.

2.2 Misión :

• Satisfacer las necesidades de todas las personas en cuanto a brindar diversión se refiere, mediante la satisfacción del cliente al dar mejor servicio de calidad.

2.3 Visión :

• Cuando concebimos la idea de crear la empresa, pesamos en competir con las grandes empresas que brindan este servicio y poder enfrentarlos con éxito e incluso ser la empresa líder en el mercado.

2.4 Valores:

HONESTIDAD

- Ser sinceros con nosotros mismos y con los demás.

- Actuar con transparencia, confianza e igualdad.

PERTENENCIA E IDENTIFICACIÓN

- Sentirse en familia formando parte de la organización.

- Estar orgulloso del lugar de trabajo.

- Cuidar los recursos de nuestra empresa.

RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO

- Cumplir nuestras obligaciones.

- Asumir las consecuencias de nuestras acciones.

- Lo que decimos, lo hacemos.

PASIÓN

- Hacer las cosas con amor y cariño.

- Dar el 100% de nuestro esfuerzo.

- Compromiso en cuerpo, mente y alma.

RESPETO Y HUMILDAD

- Tratar a los demás como queremos ser tratados.

- Atender con cortesía al público y a mis compañeros.

- Estamos dispuestos a aprender de nuestros errores.

EXCELENCIA EN EL SERVICIO

- Lo que hacemos, lo hacemos bien.

- Brindar el mejor servicio y atención al cliente.

UNIÓN

- Trabajar en equipo y comunicarnos respetuosamente para alcanzar metas comunes.

ALEGRÍA

- Propiciar el entusiasmo y dar nuestra mejor sonrisa.

- Sentirnos felices en nuestro trabajo.

INNOVACIÓN

- Buscar, imaginar, crear, enseñar y deleitar.

- Libertad para expresar nuestras ideas.

2.5 Políticas :

· La empresa mejorará continuamente su rentabilidad para asegurar su permanencia en el negocio y aumentar la satisfacción de sus integrantes.

· La empresa cumplirá los requisitos y compromisos acordados con los clientes.

· La empresa traerá la mejor tecnología para la realización de los eventos.

 

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En SIRUS  somos una familia  no existen trabajadores , existen colaboradores , creemos en cada uno de ellos  y como una familia nos damos la mano cuando lo necesitamos.

SIRUS es la estrella mas brillante vista desde la tierra es nuestra esperanza y nuestro sueño de ser mejores y solo podra ser así si creemos en nosotros y en nuestros congeneres. 

 

 

Celebramos las fechas importantes de nuestra familia

 

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