CULTURA INSTITUCIONAL SIRUS
2.1 Objetivos :
Los objetivos empresariales de Sirus, están expresados de la siguiente manera:
o En el transcurso de la gestión 2011, ampliar la producción de eventos propios en un 100%, a través de la obtención de capital en la comercialización de implementos de control para eventos y el ingreso de nuevos socios.
o Durante la gestión 2011 incrementar en un 50% el nivel de venta de entradas en eventos propios.
o Durante la gestión 2011 se prevé la implementación de nuevos servicios , así como el estudio de pre factibilidad del mismo.
Los objetivos de SIRUS como organización son los siguientes :
A. “Crear valor para la sociedad”
• Mediante este objetivo SIRUS pretende contribuir a una gestión eficiente y participar en el desarrollo de la Sociedad, brindando dos formas de valor: Valor Económico (generando empleo) y Valor Público (Servicio de calidad).
B. “Brindar satisfacción al cliente”
• El objetivo de brindar satisfacción al cliente se logrará a través de nuevas e innovadores propuestas de organización de los eventos que los clientes necesiten.
C. “Desarrollar una nueva cultura organizacional”
• El objetivo de desarrollar una nueva cultura organizacional se logrará a través de la mejora de las capacidades humanas, los procesos y las tecnologías de información y comunicaciones, las que se orientarán al fortalecimiento organizacional.
2.2 Misión :
• Satisfacer las necesidades de todas las personas en cuanto a brindar diversión se refiere, mediante la satisfacción del cliente al dar mejor servicio de calidad.
2.3 Visión :
• Cuando concebimos la idea de crear la empresa, pesamos en competir con las grandes empresas que brindan este servicio y poder enfrentarlos con éxito e incluso ser la empresa líder en el mercado.
2.4 Valores:
HONESTIDAD
- Ser sinceros con nosotros mismos y con los demás.
- Actuar con transparencia, confianza e igualdad.
PERTENENCIA E IDENTIFICACIÓN
- Sentirse en familia formando parte de la organización.
- Estar orgulloso del lugar de trabajo.
- Cuidar los recursos de nuestra empresa.
RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO
- Cumplir nuestras obligaciones.
- Asumir las consecuencias de nuestras acciones.
- Lo que decimos, lo hacemos.
PASIÓN
- Hacer las cosas con amor y cariño.
- Dar el 100% de nuestro esfuerzo.
- Compromiso en cuerpo, mente y alma.
RESPETO Y HUMILDAD
- Tratar a los demás como queremos ser tratados.
- Atender con cortesía al público y a mis compañeros.
- Estamos dispuestos a aprender de nuestros errores.
EXCELENCIA EN EL SERVICIO
- Lo que hacemos, lo hacemos bien.
- Brindar el mejor servicio y atención al cliente.
UNIÓN
- Trabajar en equipo y comunicarnos respetuosamente para alcanzar metas comunes.
ALEGRÍA
- Propiciar el entusiasmo y dar nuestra mejor sonrisa.
- Sentirnos felices en nuestro trabajo.
INNOVACIÓN
- Buscar, imaginar, crear, enseñar y deleitar.
- Libertad para expresar nuestras ideas.
2.5 Políticas :
· La empresa mejorará continuamente su rentabilidad para asegurar su permanencia en el negocio y aumentar la satisfacción de sus integrantes.
· La empresa cumplirá los requisitos y compromisos acordados con los clientes.
· La empresa traerá la mejor tecnología para la realización de los eventos.
En SIRUS somos una familia no existen trabajadores , existen colaboradores , creemos en cada uno de ellos y como una familia nos damos la mano cuando lo necesitamos.
SIRUS es la estrella mas brillante vista desde la tierra es nuestra esperanza y nuestro sueño de ser mejores y solo podra ser así si creemos en nosotros y en nuestros congeneres.


Celebramos las fechas importantes de nuestra familia
NAVIDAD 2010